人才是企業發展的第一要素，只有擁有了匹配發展要求的高素質人才，公司的戰略發展目標和雄心壯志才能夠真正得以實現。

2021年5月19日下午，由綜合辦組織、總師辦協同的新員工培訓在公司三樓會議室舉行，共有來自研發、技術、測試、制造、銷售等多個崗位共計16名新員工參加人。此次培訓根據公司《培訓管理制度》規定開展，主要目的是幫助新員工加深對公司產品線、企業文化、制度管理等模塊的認知。

根據公司《培訓管理制度》規定，新員工入職公司后，既要進行上述模塊認知的培訓，還要進行具體崗位工作技能的培訓，具體由新員工入職部門安排指導老師，制定新員工培養計劃并實時進行溝通對接指導培訓，助力新員工盡快完成崗位基本工作技能的學習。

新員工培訓作為員工入職后了解行業、了解公司、建立對公司信任的重要環節，公司一直都非常重視，無論從培訓形式還是培訓內容的安排和實施，都在不斷的調整充實、改進完善，希望通過每次的培訓幫助所有新員工都能快速成長為一名合格、優秀的西力人。