2022年8月25日，杭州西力智能科技股份有限公司于四樓會議室召開職工代表大會暨工會委員會換屆選舉會議，本次會議共有60名職工代表參加，會議由工會主席徐新如主持。
會上，黨支部書記周小蕾代表上級工會宣讀了《關于同意杭州西力智能科技股份有限公司工會委員會換屆的批復》，工會主席徐新如代表上一屆工會委員會進行了工作總結匯報，會議還先后聽取并審議通過了《杭州西力智能科技股份有限公司職工代表大會選舉辦法》（草案）、《杭州西力智能科技股份有限公司會員大會選舉辦法》（草案）及《勞動合同安全監督制度》、《薪酬福利管理制度》、《員工休假和出勤管理制度》、《員工招聘、崗位調動、離職管理制度》、《女職工和未成年人勞動保護管理制度》、《工作質量考核管理制度》、《2022版員工手冊》、《集體合同》等涉及職工切身利益的重要規章制度和集體合同文本草案。
大會采取無記名投票方式進行了第五屆工會委員會委員候選人、第五屆經費審查委員會委員候選人的選舉，選舉產生了新一屆工會委員會委員五名，分別是徐新如、沈江、陳建、陳霞、翁金彪，其中徐新如當選為工會主席；選舉產生了新一屆經費審查委員會委員三名，分別是方莉、盧承杰、湯佩佩，其中方莉當選為經費審查委員會主任。
選舉結束后，總經理、黨支部書記周小蕾代表黨支部、行政、董事會，對上一屆工會的工作給予了肯定和贊許，認為上一屆工會委員會順應公司發展要求，圍繞公司經濟工作，開展系列工作，全面履行工會職能，為公司經濟發展、文化建設作出了積極貢獻；同時，向新當選的工會委員會表示熱烈的祝賀并提出以下要求：
1、未來五年是公司上市后尋求快速擴張、高速發展的五年，發展前景廣闊，但是發展的道路上會遇到很多問題和困難，需要公司全體員工戳力同心，希望工會繼續順應公司發展要求，圍繞公司經濟工作，履行工會職能，為公司的發展再立新功。
2、工會組織要充分發揮職工之家的優勢，當好公司與員工之間的橋梁和紐帶，多途徑傳達、介紹公司發展情況和對員工的要求，多途徑傾聽員工呼聲、了解員工生活工作情況并及時向公司反饋，做到上情下達、下情上達，雙向互動，合力同行。
3、工會組織要堅決貫徹執行好公司的文化建設規劃戰略，經常性的組織員工開展多種形式的文化娛樂活動和各種培訓，進一步豐富員工業余文化生活，進一步提高員工綜合素質，為公司的發展打造一支戳力同心、合力并進的員工隊伍。
大會最后，企業方代表總經理周小蕾與職工方代表工會主席徐新如簽訂了《集體合同》。
